2026年3月31日，聚多邦“真诚+信任=希望”主题演讲比赛在党群服务中心圆满举办。来自不同岗位的13位员工立足本职工作，结合亲身经历，分享了自己对真诚与信任的理解、感悟与践行。作为企业文化落地的一次生动实践，本次比赛让大家在身边人的真实讲述中，深切感受到企业文化融入日常工作的温度与力量。

{ 生产一线 }

以真诚守品质 以信任聚合力

       生产板块的选手们带着一线岗位特有的实干与温度，讲述了品质坚守与团队协作中的真诚与信任，让现场感受到最朴素也最有力量的初心。

       PCBA生产中心刘庆明结合品质管控工作，分享了公司赋予一线员工“停线权”的实践经验。将品质把控的主动权交给最懂工艺的一线人员，不仅体现了企业对员工的充分信任，也展现了一线员工对工作的真诚态度与责任担当。

       生产部陈业涛讲述的生产故事同样令人印象深刻。任务紧张时，主管主动承担高难度板件，为同事分担压力；遇到问题时，团队成员齐心协力找办法，而不是相互推诿。他在演讲中提到：“我们生产的不只是产品，更是责任；坚守的不只是制度，更是同事之间最朴素的真诚与信赖。”这句话也道出了许多一线员工的共同心声。

{ 销售前线 }

以真诚待客户 以信任赢未来

       销售板块的选手们跨越距离与国界，带来了一个个与客户双向奔赴的真实故事，也让大家看见了市场合作中真诚与信任的分量。

       国际销售部邓丹分享了一次化解信任危机的经历。面对突发状况引发的客户疑虑，她连夜配合客户时区召开视频会议，坦诚说明情况，主动承担工作疏漏，并迅速推动整改方案落地，最终重新赢得客户认可。她用实际行动诠释了“订单有价，信任无价”，也让在场许多销售人员深受触动。

       国际销售部程枝琴则讲述了一次产品交付中的小插曲。因物流问题导致交付延迟后，她第一时间主动向客户说明情况，同步问题处理进展，并提出合理补救方案。正是她的真诚担当与客户的理解，让一次意外插曲转化为进一步加深合作的契机，也让大家更加相信：真诚沟通，始终是拉近客户距离、深化合作关系的最好方式。

{ 职能后台 }

以真诚做服务 以信任强支撑

       职能后台的选手们把专业与温度融入每一个服务细节，用真挚而有力的讲述诠释了后台岗位作为坚实后盾的责任与初心。

       人力资源部吴婉琳分享的暖心招聘故事打动了在场许多人。在她看来，真诚，就是看见简历背后鲜活具体的人，并愿意为合适的人争取更多可能。无论是跨部门协调适配岗位，还是陪同新员工熟悉环境、讲解工作内容，都体现了她对“真诚相待、信任交付”的理解。她说：“每一次真诚相待，每一份信任交付，都可能成为点亮他人希望的一束光。”这句话也让大家感受到人力岗位的温柔与担当。

       用户服务部童小斌则从客诉处理的角度，分享了自己在2小时内上门响应客户诉求、全程同步处理进度并持续闭环跟进的服务实践。他始终相信：“客户选择投诉，不是刁难，而是还愿意相信我们。”这份理解，也让“始于真诚，立于信任，终于希望”的服务初心有了更加具体而生动的注脚。

       台上的分享落下句点，而真诚与信任的故事仍在聚多邦温暖延续。我们始终坚信，管理的核心从非约束与控制，而是以真诚唤醒初心、以信任激发潜能，让每一位员工在被认可、被成就的土壤中成为自驱的创造者，凝聚起向上生长的希望之力。这份源于内部的真诚与担当，最终化作对品质的极致坚守、对客户的赤诚相待，在成就员工成长的同时，也为客户筑牢长久价值，让聚多邦真正成为孕育活力、不负信赖的希望之地。